目前，正值全面推行林长制的关键期，也是高温天气森林防火的重点时期，在省出台高火险县“村（社区）森林防火奖补办法”后，雅安市林业局深入调研，结合全市无高火险村（社区）实际，因势施策，在全省率先制定出台《村（社区）森林防火奖补办法（试行）》（以下简称《奖补办法》），并启动防火奖补申报。

一是调动“积极性”，确保防火工作落地落实。雅安市是全省唯一出台《奖补办法》的市（州），《奖补办法》的出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性，进一步规范乡村两级全面推行林长制及森林防灭火管理工作，压实各级林长及村（社区）干部包保责任，实现森林资源巡护全覆盖、无死角，森林资源保护有成效、见实效。

二是下好“全盘棋”，全面覆盖符合奖补村（社区）。通过乡级上报、县级审核、市级复核三步走，按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次，全市8县（区）共有182个村（社区）纳入奖补名单，实现应纳尽纳。

三是用好“指挥棒”，率先启动奖补申报工作。因地制宜，针对全市各县（区）实际，出台符合市情的《奖补办法》，发挥导向引领，树立正确森林防火思维，7月初启动防火奖补申报，进一步推动防火工作事有人干、奖有人盼，激发森林防火的强大动力。

四是把牢“关键点”，正向激励一线防火力量。充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用，树立标杆，将村级“一长两员”在防火中作用发挥作为奖补重要依据，坚持把勇于担当，履职尽责的一线防火力量推选出来，以工作支持、待遇保障等激励干部担当作为、建功基层。